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ほのぼの日記
健康経営への取り組み
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画像:地域における歯科医療ステーションとして新しい歯科医療のあり方を探求していきます。

健康経営への取り組み

写真:スタッフイメージ

スタッフが働きやすい環境をつくることを目的としています。
職場において優秀なスタッフ・キャリアのあるスタッフは宝です。
特に歯科医院は患者さんとの信頼関係が大切です。長く勤めて頂くことで患者さんとの信頼関係も深まり、安心して通っていただけることに繋がります。
スタッフが一人でも長く勤めてもらえるようにいろんな取り組みをしています。

長く勤務してもらうためにはまず、スタッフが健康でなくてはなりません。
生活習慣病の予防や将来の健康に向けて取り組んでいます。
運動面ではパーソナルトレーナーによるエクササイズの定期開催をしています。
メンタルヘルスチェックもスマートパルスで計測しています。
今後は歯医者とパーソナルトレーナーが考えるメニューでの院内での食支援も実施予定です。

また、人にはそれぞれの年齢や環境によってライフステージがあります。
特に女性には結婚から出産、子育て期があります。
介護なども出てきますし、本人の病気治療・療養なども出てきます。

そのため、当院は独立行政法人労働者健康安全機構認定の両立支援コーディネーターを配置しています。両立支援コーディネーターとは、働きながら「がん」「糖尿病」「脳卒中」「メンタルヘルス」の治療を続けるための支援を目的としています。主に「労働者」「企業(事業場)」「医療従事者」の情報共有がスムーズに行えるよう通訳者として、それぞれの情報を橋渡しする役割をもっています。

患者さんのライフステージに寄り添いサポートする事を大切に考えています。
当院で働くスタッフにも同じようにライフステージがあります。そのどのような場面でも活躍してもらえる職場環境を支援します。

それぞれの状況になっても勤務していただけるような働き方の支援への取り組みもしています。

画像:健康経営有料法人2021